历年来，管理学院的就业率在学校各二级学院中并不突出，去年在学院领导和全体教师的努力下，管理学院超额完成了学校指标。今年该院的毕业生比去年多出近2倍，随着2004年春节的临近，又一届毕业生即将跨出校门。面对如今严峻的就业形势，管理学院采取切实措施为学生就业提供帮助。 　　该院领导及时召开2004届学生就业工作会议，对就业工作提出“高度重视，任务分解，理顺关系，形成制度”的十六字方针，并对近期工作进行了部署；计划召开四次就业报告会，邀请人力资源公司的资深人士及人才中心的领导给学生讲解就业时应注意的一些问题；专门设立了一个就业信息员，负责各项就业信息的收集与发布；主动与杭州市人才中心建立了联系，以便及时掌握各区在人才网上发布的就业信息。 　　在采取以上这些措施的同时，管理学院别出新意的做了一个记事本，记录所有用人单位的信息，供所有老师与学生查阅。在尊重学生就业志向的条件下，该院还积极做好学生的推荐工作，尽量做到不放过任何一个就业机会。同时，今年该院还建立就业专项经费，为就业工作提供了经费保证。 　　面对严峻的就业形势，该院的党总支书记范庆瑜风趣的说，去年我们人少，就像农民种田，我们可以精耕细作把质量做上去；现在我们人多了，压力大了，但是耕种方法也提高了，质量还是要保证。