在人事制度改革的今天，为了更好的配合学校2003年非领导职务的评聘工作，体现公平、公正、公开的竞争原则，12月25日上午，我校图书馆举行了五级岗的竞聘演讲活动，共有10人、14人次参加竞聘党政办公室、参考咨询室、采编室、期刊室、流通室等五个部门的主任岗位。组织部长陶伟华及党院办副主任杨政出席了此次会议。会议由图书馆党总支书记崔培英主持， 　　图书馆作为学校的一个重要的教辅单位，除了要为广大师生们做好服务工作外，更要向学术科研方向发展，参考咨询室这一新增部门更是充分体现了这个特点。在竞聘演讲中，各位老师从自身特长、工作管理能力出发，阐述了各自竞聘岗位的理由和未来工作的蓝图。精彩的演讲博得了阵阵掌声，一场竞聘演讲变成了一堂生动的专业培训课，让大家看到了未来图书馆的发展方向。会议结束前每位与会人员都投出了自己神圣的一票。 　　竞聘上岗体现了高校人事制度改革的不断完善，有利于学校在基层干部中选拔优秀人才，提高学校整体的管理水平和管理层次。