推进“三自”管理模式,提高学生综合素质

来源: 本站编辑部 添加日期:2004-03-03 00:00:00 阅读次数:
  3月2日下午,我校在明德楼北六楼会议室隆重举行了学生助理聘任仪式,共有147位同学被聘为学生助理,这是我校全面推进大学生“三自”管理模式的重要标志。有关职能部门负责人、各二级学院党总支书记、副书记出席了聘任仪式。仪式由学生处副处长邵文均主持。   学生处处长金国雄在聘任仪式上宣读了聘任文件并发表重要讲话,他说,随着教育改革的深入,高校教育模式正在从强调“以教师为中心”向强调“以学生为主体”的方向转变,从“管是为了不管,教是为了不教”的思路出发,建立学生自我管理、自我教育、自我服务与学校管理有机结合起来的这样一种人才培养模式。为了更好的推进“三自”管理模式,我校在2001年与入住下沙校区的2600多名学生签定自律协议,并于2003年进行了学生组织机构的调整,同年还制定了《中国计量学远关于在学校管理中聘用学生助理的暂行办法》,开始了以学生助理岗位为依托,让学生直接参与学校的教育、管理、服务,突出学生干部是学生工作队伍管理主体的意识,强化大学生独立承担责任的意识,注重大学生自我教育成材的意识,加强大学生自我管理、自我服务的意识。他表示,相信通过学生助理工作的深入,我校学生的“三自”管理模式将不断完善,“三自”功能和作用将不断显现,“三自”工作将卓有成效,我校大学生的综合素质和能力将不断提高。   后勤服务公司总经理周国仁代表聘任部门对学生助理的到任表示欢迎,并表示,在聘任学生助理的过程中首先要给予他们足够的重视,真正让其参与到各项工作和管理中去,同时要为他们提供一定的工作条件,为他们创造一个体现自身价值的广阔空间。他还邀请学生助理一起参与总结本单位的工作,广泛听取大家的意见。   受聘学生助理代表,信息工程学院李莲萍同学在聘任仪式表示将对自己高标准、严要求,做到勤于思考、善于总结,以高度的责任感和饱满的热情投入到工作中去。   聘任仪式上,学生处、科技处、后勤产业管理处、后勤服务公司等有关部门的负责人及各二级学院的领导向受聘学生助理代表颁发了聘书。
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